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Kulturezentrum-Lagerhaus

Alemania busca un millón de inmigrantes para trabajar

La pujanza del líder económico de Europa demanda mano de obra muy calificada. Las convocatorias están abiertas.

Después de tan solo unos cuantos meses en Alemania, Cristina Torres sabe que le gustaría quedarse aquí en Berlín, donde su marido estudia ingeniería en producción y su hija de 21 meses de edad puede crecer con seguridad.

Torres, de 24 años, dijo que le encantaba vivir sin miedo a la violencia que era una amenaza diaria en su ciudad natal, Veracruz, en México. Además Alemania, destacó, ha hecho mucho por lograr que su familia se sienta bienvenida. Su marido, quien hablaba alemán antes de la llegada de la pareja al país, está aquí a través de un programa de becas que Alemania conduce para fomentar que estudiantes brillantes estudien en el país. Este programa le da derecho a Torres de aprender alemán sin costo alguno y pudiera concederle permiso para que su familia permanezca de manera definitiva.

 

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Alemania se consolida como principal destino laboral para los españoles

La siguen en el ranking Inglaterra y Francia, que junto con Alemania acumulan el 40% de las ofertas en el extranjero.

Cerca del 40% de las ofertas de empleo que se publican en España para trabajar en el extranjero pertenecen a Alemania, Reino Unido y Francia. Las ofertas en Reino Unido crecieron el año pasado hasta suponer un 10,2%, escalando hasta segunda posición en el raking y desplazando a Francia al tercer lugar, tras reducir su peso en más de un punto respecto al año anterior.

El 1,6% de las ofertas de empleo generadas en España corresponde a oportunidades de trabajo en el extranjero, que significa un ligero aumento comparado con el dato del año anterior, cuando era el 1,5%. A lo largo de 2013, casi 80.000 españoles salieron de nuestro país en busca de una nueva oportunidad laboral, lo que supone un 38,5% más que un año antes, según datos del Instituto Nacional de Estadística.

 

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El 62% de los expatriados son licenciados, según IDONEUM

Poco a poco se va dibujando con claridad la radiografía de la expatriación española. Buscar trabajo en el extranjero se ha convertido en una salida laboral para muchos profesionales, pero no todos tienen la misma facilidad para conseguir un empleo en otro país. Según un estudio realizado por el portal de empleo idoneum, el 62% de los expatriados tiene estudios universitarios (43,1%) o postgrados (19,2%). Es decir, dos de cada tres emigrantes tienen alta cualificación, lo que también refleja la demanda principal de las empresas extranjeras o la movilidad internacional de profesionales de compañías españolas como consecuencia del incremento del volumen de negocio exterior en los últimos años.

 

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Informe oficial del mercado laboral alemán, mes de Junio

EL RENACIMIENTO DE LA PRIMAVERA TERMINA MÁS DÉBIL

En el primer trimestre de 2014, la economía alemana creció un 0,8 por ciento.

La recuperación sostenida de los últimos trimestres se ha incrementado significativamente.

Ha habido un fuerte impulso de la inversión.

En el segundo trimestre, la tasa de crecimiento podría disminuir un poco, porque se desvanecieron los efectos especiales relacionados con el clima. Pero aún así las compañías ven su situación de negocios como muy positiva.

El panorama económico se encuentran todavía en una buena zona, pero con previsiones más sombrías.

El empleo sigue creciendo, aunque no tan fuertemente como en los meses de invierno.

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Películas interesantes en el festival de cine alemán en Madrid

ZEIT DE KANNIBALEN

En la práctica son tiburones, caníbales que devoran empresas e incluso países en desarrollo; también se devoran unos a otros, y de eso trata la película Zeit der Kannibalen(Tiempo de caníbales). Su trabajo se deriva de los problemas mundiales creados por la globalización y se enmarca en lo que desfachatadamente se conoce en el occidente del neocapitalismo más salvaje como “programas de ayuda al desarrollo”.Esos consultores, cuyos sueldos, dietas y estancias en países que disponen de trabajadores a perra gorda, y en hoteles de cinco estrellas, salen de los fondos que los estados aportan a esos fondos de ayuda mientras que los beneficios que aportan sus gestiones revierten directamente a las grandes compañías transnacionales que les tienen en nómina (esas en las que, solemos ver en el cine y las series de televisión, se matan por alcanzar el grado de “socios”).

 

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