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Kulturezentrum-Lagerhaus

Informe oficial del mercado laboral alemán, mes de Diciembre.

Desarrollo a final de año

Con un crecimiento real de 0.1 por ciento, la economía alemana se desarrolló en el tercer trimestre 2014 ligeramente mejor que el segundo.

El consumo privado contribuyó a la mejora, pero también las exportaciones y el gasto público tuvieron un efecto positivo. Las inversiones, sin embargo, frenaron el desarrollo. En el cuarto trimestre, se espera que el PIB real haya aumentado sólo ligeramente.

Para el año 2015 se espera que el crecimiento de algo más fuerte. El desarrollo del mercado laboral, independiente en gran medida de la debilidad de la economía, se mantuvo positivo. La tendencia del empleo permanece al alza. El indicador de la demanda de los nuevos empleados, BA-X, alcanzó un nuevo récord en diciembre.

El desempleo y el subempleo desestacionalizado cayeron de nuevo, con valores cada vez más bajos.

 

El desempleo de la Seguridad Social

En diciembre había 5,1 millones  de personas recibiendo prestaciones por desempleo y las prestaciones por desempleo SGB III y SGB II, lo cual representa 32.000 personas menos que el mismo mes del año anterior, 58.000 más que el mes pasado y 3.000 menos en términos desestacionalizados.

En el transcurso de los últimos doce meses, el número de prestaciones de desempleo disminuyeron en 6000.

 

Mercado de la formación

El mercado de la educación está en el llamado “quinto trimestre” todavía claramente en movimiento. El objetivo es proporcionar a cada joven educación para hacer una formación basada en la oferta, de tal manera que todo ello finalice en un título y contratación.

 

Fuente: http://statistik.arbeitsagentur.de

 

 

Quince cosas que empiezas a hacer cuando vives en Alemania

Alemania es el cuarto país del mundo con más emigrantes españoles. 122.000 personas procedentes de España residen actualmente en el país germano, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Ellos han tenido que hacerse con las costumbres del lugar nada más llegar. Comer y cenar temprano o entender su fascinación ante el mínimo rayo de sol no son las únicas barreras culturales que tuvieron que superar. Ahora sabrán que ser cuadriculado no siempre se traduce en ser eficiente y que a los alemanes les cuesta improvisar, pero cuando son leales lo son hasta límites insospechados. Así apuntan algunas de estas quince rarezas, que tras pasar un tiempo en tierras germanas resultan normales.

1. Jamás das dos besos al saludar. Siempre la mano.

 

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Alemania registra récord de empleo por octavo año consecutivo

El número de trabajadores aumentó en 2014 en Alemania en 372.000 personas, un 0,9% más que el año anterior, hasta los 42,6 millones.
El número de trabajadores aumentó en 2014 en Alemania en 372.000 personas -un 0,9 % más que el año anterior- hasta los 42,6 millones de personas con empleo que cotizan a la seguridad social, un nuevo récord por octavo año consecutivo.
Así, según los datos provisionales difundidos hoy por la Oficina Federal de Estadística (Destatis) el incremento de las cifras de ocupación fue superior al de 2013, en el que el número de empleados creció un 0,6 %, en 247.000.
Las cifras de inmigración neta de trabajadores extranjeros y en general un aumento de la tendencia a ingresar en el mercado laboral continuaron beneficiando este desarrollo positivo, subrayan los analistas.
En consecuencia y según cálculos provisionales sobre la base del incremento de la población activa, la cifra de desempleados disminuyó en 2014 en 77.000 hasta los 2,1 millones de personas sin trabajo, lo que supone un 3,5 % menos respecto al año anterior.
Así, la tasa de desempleo descendió del 4,9 % al 4,7 %, lo que sitúa a Alemania entre los países miembros de la Unión Europea menos afectados por el paro.
La cifra de personas disponibles en el mercado laboral -definidas como la suma de ocupados y desempleados- aumentó el año pasado en 295.000 -un 0,7 %- hasta los 44,7 millones.
Los trabajadores por cuenta ajena fueron los que más se beneficiaron del desarrollo positivo en el mercado laboral alemán. La cifra de empleados con residencia en Alemania aumentó en 2014 en 424.000 personas, un 1,1 %, hasta los 38,2 millones.
En tanto, la cifra de trabajadores autónomos, incluidos familiares, descendió el año pasado en 52.000 personas, hasta los 4,4 millones, lo que supone un 1,2 % menos que en 2013.
 

Iberdrola construirá una subestación eléctrica en Alemania.

LA EMPRESA PÚBLICA PREVÉ DAR TRABAJO A UNAS 700 PERSONAS
 
Navantia e Iberdrola construirán la subestación eléctrica del parque eólico marino Wikinger, en Alemania, dando trabajo a 450 personas en los próximos 20 meses y entre 600 ó 800 empleados, cuando haya mayor carga de trabajo.
En un comunicado remitido por el astillero a Europa Press, señala que el contrato supondrá para labahía de Cádiz unas 650.000 horas de trabajo y para la ría de Ferrol unas 641.000 horas.
Navantia considera que este acuerdo con Iberdrola será muy beneficioso para la compañía, pues “abre oportunidades de futuro para la construcción de los parques marinos que la compañía eléctrica va a construir en Reino Unido y otros lugares de Europa”.
Contrato
En el contrato se incluye la construcción de dos módulos y su estructura soporte -jacket- en el astillero de Puerto Re y el conexionado final -hook up- en el Mar Báltico, comenta Navantia.
Parque Wikinger
El parque de Wilinger promovido por Iberdrola estará en el Mar Báltico, donde la profundidad es de entre los 37 y 43 metros.
En los cerca de 34 kilómetros cuadrados que ocupará el parque marino, Iberdrola tienen previsto instalar 70 aerogeneradores de 5 megavatios (MW) de capacidad unitaria y una subestación eléctricamarina, que cubrirá las necesidades de energía de más de 350.000 hogares y evitarán la emisión a la atmósfera de casi 600.000 toneladas de CO2 al año.

El español es muy trabajador; más que británicos y alemanes.

El experto inmobiliario, Borja Mateo, aprovecha su experiencia durante 16 años en el extranjero para publicar «Vivir y trabajar fuera de España»
 
Tras escribir varios libros sobre el sector inmobiliario, Borja Mateo, aprovecha su experiencia durante 16 años en el extranjero para publicar «Vivir y trabajar fuera de España» (Editorial Oberon). En una época en la que se da una importante salida al exterior de españoles (42.685 en el primer semestre de 2014), Mateo nos explica los pasos que, en su opinión, se deben seguir para triunfar laboralmente en el extranjero.
 
¿Cuáles son los principales errores que cometen los españoles al buscar trabajo fuera?
 
Falta de confianza en sí mismos, mala preparación para los primeros momentos de la emigración, carecer de ambición y poco aguante. El español suele infravalorarse y no es asertivo cuando se presenta, tiene miedo a triunfar y piensa que en el extranjero todo es mucho mejor. Por otro lado, en otros países europeos la gente es mucho mas autónoma, exige menos al Estado y mucho mas a sí misma. El español es muy pijo, quiere que se lo den todo hecho y por esta razón está frustrado.

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