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¿Cómo afrontar una entrevista de trabajo en Alemania?

Focus. de, uno de los portales de noticias más reconocidos de Alemania ha hecho en youtube una miniserie con capítulos de unos cuatro minutos donde podréis ver los consejos más importantes a la hora de afrontar una entrevista de empleo en este país.

Os dejamos el enlace para que podáis acceder a ellos. Eso sí, hay que saber alemán! No obstante, puede resultar extremadamente útil sobre todo para aquellos que os presentais a entrevistas las primeras veces.

Sin más os dejamos el enlace;

https://www.youtube.com

 

 

 

Informe oficial del mercado laboral alemán, mes de Enero 2015.

Aumento del desempleo solo por razones estacionales.

En 2014, la economía real alemana creció un 1,5 por ciento, debido principalmente a un fuerte consumo privado. Aunque también, la inversión, las exportaciones y el consumo público contribuyeron al crecimiento.

El desarrollo en el cuarto trimestre de 2014 fue mejor que en los dos trimestres anteriores.

En esta situación económica, la tendencia del  mercado de trabajo y del empleo están claramente al alza.

El desempleo y el subempleo aumentaron en el mes de enero debido a la llegada del invierno.

 

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Claves para superar con éxito una entrevista de trabajo en Alemania

Con más de 5 millones de parados y miles de aspirantes altamente cualificados optando a un puesto de trabajo en nuestro país, cada vez son más numerosas las personas que deciden probar suerte fuera de nuestras fronteras, y Alemania, locomotora económica europea y cuna de gigantes como Mercedes Benz, Bosch o Audi, es uno de sus principales países de destino.
 
El idioma y el carácter germano pueden ser motivos de inquietud para una gran mayoría de aspirantes a un puesto de trabajo en Alemania. Pero lo cierto es que si, tras un minucioso estudio del perfil del candidato, una empresa alemana decide realizar la entrevista laboral es porque considera que el aspirante está suficientemente cualificado y tiene verdaderas opciones a ocupar la vacante solicitada.
 
Por tanto, haber sido seleccionado para una entrevista laboral en Alemania ya dice mucho a favor del aspirante. No obstante, les proporcionamos una serie de consejos básicos para que la entrevista fluya correctamente y, con ello, lograr aumentar las posibilidades de conseguir el puesto de trabajo.
 
1. Preparar la entrevista
 
Antes de la cita es muy importante que el candidato se informe todo lo posible sobre la empresa para la que va a realizar la entrevista. De igual forma, es importante que repase los datos que aparecen en su currículum, ya que así se ganará en confianza al poder responder con soltura suficiente a las cuestiones que vayan surgiendo durante la entrevista.

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Salario mínimo interprofesional en Alemania. 1445 €/mes

  1. A partir de 2015, la cuantía mínima por hora trabajada es de 8,5 euros. En España es de 3,91 euros.
  2. La medida fue respaldada por amplia mayoría, tras discusiones internas entre el gobierno de Merkel, e impulsado por el Partido Socialdemócrata y los Verdes.
  3. Los parados de larga duración, los menores de 18 años sin titulación o los becarios quedarán fuera. Afectará a 3,7 millones de empleados en Alemania.

La Cámara baja del Parlamento alemán (Bundestag) ha aprobado la implantación del salario mínimo interprofesional en Alemania, uno de los pocos países de la UE donde no existía esta regulación y donde a partir de 2015 legalmente no se trabajará por debajo de los 8,5 euros por hora. En diciembre de 2013 el Gobierno español decidió congelar el salario mínimo para el 2014 en 3,91 euros por hora, siendo de 645,30 euros brutos al mes. La medida fue respaldada por amplia mayoría, tras meses de discusiones internas en el gobierno de la canciller Angela Merkel y como proyecto impulsado por el co-gubernamental Partido Socialdemócrata (SPD).

 

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El Inem alemán espera un nuevo auge del mercado laboral

El presidente de la Oficina Federal de Empleo de Alemania, Frank-Jürgen Weise, espera para 2015 un nuevo impulso en el mercado laboral aunque menos fuerte que lo registrado en el año que termina ahora. La tasa de desempleo descenderá pero sólo ligeramente, previsiblemente en cerca de 20.000 desempleados, hasta situarse cerca de los 2,88 millones de media anual. "Seguimos viendo aún una tendencia hacia la mejora. Sin embargo, no se mantendrá la velocidad registrada hasta ahora", comentó Weise. Alemania espera poder mantener la tasa de desempleo por debajo de la marca de 2,7 millones. Weise espera, sobre todo, que descienda el número de personas desempleadas de larga duración. "Tras diez años de experiencia con el Hartz IV (ayuda social alemana) y un gran número de mejoras, existen buenas posibilidades para reducir notablemente el número de desempleados de larga duración por debajo del millón", apuntó el presidente de la Oficina de Empleo. Por el contrario, según Weise, los trabajadores de jornada reducida o temporales no tendrán mucho margen de juego. "Serán despedidos y contratados y entre medias estarán desempleados". "Todos debemos esforzarnos para que los trabajadores temporales que se han quedado sin empleo encuentren más rápido que hasta ahora un nuevo trabajo", agregó Weise con la mirada puesta en los 140 días de desempleo de media de este tipo de trabajadores.

Fuente; www.entornointeligente.com



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